今年我們已經玩過烤肉、賽車、漆彈三合一的家庭日活動,也為四十週年慶辦過宴客PARTY,接下來是?或許我想與世豐的夥伴們看一場好的電影。兩年多前,當我接下世豐總舵手一職,最先在腦海出現的故事是夥伴們與父執輩已經打拼了三十多年,這麼長久的時間以來,世豐一直堅持在地化,許多的員工們來自這附近的區域。以往的年代,就是靠老夥伴們與父執輩們來手胼足胝創造世豐的榮景。隨著社會上生活與環境的改變,幸福的日子變成是一種奢求,而企業的最原始意義確是提供一份穩定的工作,讓每位員工可以維持生活,進而追尋自己的幸福日子。
當夥伴們開心時會有什麼就像火花一樣的蹦出帶給驚喜?世豐過去幾年在其中的一項產品Decking Screw作了相當多的努力,這項產品被應用在北美地區許多新的環保材質複合板,世豐的Decking Screw可以依據複合板的顏色著上一模一樣的頭漆顏色,讓人知道螺絲的存在卻又如此隱藏在板子上,夥伴們開發過程中確是如此的艱辛。但是看著客戶搭載著世豐的Decking Screw與複合板建造出漂亮的階梯通往家裡面,我可以確信這種產品是領著人們回到溫暖的家中。世豐的產品,就像是一種隱性產品,讓人們察覺到存在又不容易發現,這種幸福如此的厚實又低調。
偉大產品的背後,需要基礎的扣件去撐起。人們開的車子,使用的3C產品,展場,建築物等,處處都有扣件的身影,世豐的另一項產品Slef-Drilling Screw就是這樣被應用在建築物上,無論是遠在歐洲或者接近台灣的紐、澳兩國,世豐產品隨處可見,我們提供給客戶精緻的服務與創新的想法搭配著務實的生產力衍然而生。這一切源自於世豐夥伴們的努力,而夥伴們的努力來自於公司的信任與鼓勵。在這裡我要特別感謝杜淑慧女士與我的父親陳得麟先生,杜淑慧女士,是我的阿姨,我常常看到杜淑慧女士在橋頭廠裡與線上人員寒暄話家常,她喜歡摟著伙伴的肩鼓勵他們,也展現最親切的笑容替流汗的夥伴們加油,風趣的談吐,熱忱的關懷溫暖了每個人的心。父親陳得麟先生,展現了家族基因,想做就去做,從來不會去干涉或者影響我想做的事,所有長輩們的觀念,承襲了我的外公杜福來先生(世豐螺絲創辦人)的理念,快樂,嘗試,大膽挺進,放心去做。
走過四十年頭後,我明白的了解,所謂的創新是以理念與人本為主,為產品注進新生命力。世豐過往這幾年,不斷引進不同領域的人才,在經營觀念,自製技術,研發能力,產品規劃,市場行銷等提升新的觀念與做法,融合舊有經驗與扎實的執行力,引領世豐邁向更進一步的未來,而世豐也將在伙伴們的努力下更加茁壯與精實,我很榮幸能參與其中。